近日，《南方》杂志2022年第13期“榕树下”专栏刊登了珠江设计党建实践分享文章《国企党建要与企业文化融合渗入思想基底》。
新闻链接：
https://www.nfzz.net.cn/node_ea3cf4fbc8/76f35c9890.shtml
原文如下：
国企党建要与企业文化融合渗入思想基底
当前，国有企业所处的社会环境、经营环境多变，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，干部职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念呈多元多样多变趋势。国有企业党建要因应新时代创新工作途径和办法，根据企业和职工群众的特性提升其对党建工作的主动意识和参与意识，让党建工作渗入干部职工群众的思想基底。
珠江设计是一家广州市属国有建筑设计企业，专业设计人员占职工总人数的80%。过去，很多职工群众认为“自己就是搞技术的，党建什么的与我无关”。针对这个问题，我们党总支提出“一个品牌、两个融合、三个基本、四篇文章”党建工作思路，从党建+宣传、党建+经营、党建+文化、党建+组织、党建+发展五个方向全面强化党建渗透力、融合力、生产力。
通过党建品牌建设，我们将“以人为本”的设计理念升华为“以民为本”。我们党总支将党始终坚持以人民为中心的发展思想与建筑设计追求以人为本的企业理念融会贯通，打造“设计为民”的企业党建品牌，引导全体员工通过宜居、绿色、韧性、智慧、人文的城市和建筑设计，实现人民对美好生活的向往。企业党建品牌与企业工作理念相通，但又从为民设计、为民实现美好生活的角度进行了升华，提升了设计工作的社会价值。
通过“红联共建”，我们打通了党建、发展的“任督二脉”。党总支带头，各基层支部以同学党史、共谋发展为目标，与行业一流企业、政府主管部门、行业协会、高等院校联合开展“红联共建”特色主题实践活动，将党史学习教育、思想政治教育与行业发展、企业对标、政企合作、研发创新、人才培养等主题有机结合，真正达到党员共促、组织共建、资源共享、发展共谋的良好效果。除了党员，我们也视专题邀请非党员技术专家一起参与共建活动，形成党员与非党员、思想与业务同步的“双提升”效果。这让干部职工真切感受到党建不是浮在面上，而是与企业高质量发展血脉相连、休戚与共。
我们还坚持，设计好项目就是“为群众办实事”。作为国有设计企业，我们公司承担了大量民生建筑项目的设计工作，如保障性住房、学校、医院、抗疫应急改造等。2022年3月，广州市首个装配式保障房试点工程、首个BIM技术试点示范项目石丰路保障性住房项目正式投入使用，而这背后凝聚着设计团队的心血和汗水。
在“设计为民”党建品牌的引领下，珠江设计将为群众办好事、办实事，打造高标准、高品质的保障性住房小区，为群众营造一个文明、和谐、安全、舒适的宜居环境为己任：大处从工程建设质量进度着眼，小处从保障性住房的实用性、经济性和舒适性着想。
保障性住房建筑面积以40平方米为主，需要在极为有限的面积内实现基本功能和良好的舒适度。党总支为此成立了以党员技术骨干为核心的课题组，建立可推广、可复制的低成本、高效益保障性住房工业化建筑标准体系，实现保障性住房标准化设计、工业化生产、装配化施工、信息化管理，提升质量加快进度同时还节约了成本。设计团队还持续关注保障性住房小区住户的满意度，主动入户听取群众合理诉求和建议，为人民群众的美好生活不断总结经验、改进设计。
广州在党的百年历程中扮演了重要角色，而珠江实业集团成立于改革开放之初，伴随广州城市发展，是白天鹅宾馆等诸多地标建筑的建造者。作为属下企业，珠江设计将红色党史、城市发展史、企业发展史融会贯通，组织“珠江溯红源 初心再启航”等特色主题教育活动，将党课搬到珠江上，两岸都是企业参与设计的建筑物，职工荣誉感、自豪感、亲切感油然而生。
在广州抗疫过程中，党总支提炼出2008年珠江设计作为首批驰援汶川单位的“不畏艰险，为民逆行”红色基因，在干部职工中广泛宣传，充分激发全民同心抗疫、动态清零的信心决心，40名青年设计师主动请缨组成抗疫志愿者突击队，进驻广州市白云封管控区支援社区抗疫，为保护人民生命安全奋战不休。
实践证明，党建工作只要坚持与企业高质量发展融合，与群众的文化价值观融合，就能春风化雨，润物无声。企业干部职工有了党的思想、政治、文化引领，就能万众一心地做主业、搞创新、谋发展，在实现人民群众的美好生活过程中收获自己的美好生活。
